1月8日下午，安徽扬子职业技术学院在辉煌楼402组织召开了2025届毕业生就业工作总结会议暨2026届毕业生就业工作推进会议。会议通报了学校2025届毕业生年终去向落实情况，分析了2026届毕业生当前就业进展，传达了安徽省教育厅《关于做好2026届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，并对学校2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”、“优企引才”访企拓岗等工作进行专项部署。学校副院长张磊出席会议并讲话，各二级学院院长及常务副院长、26届毕业班辅导员，就业处全体工作人员参加会议。会议由就业处处长朱文超主持。

会议指出，在学校各部门、各学院的共同努力下，2025届毕业生就业工作总体平稳，去向落实率保持高位，为2026届就业工作奠定了良好基础。当前2026届毕业生就业工作已进入关键阶段，全校上下要进一步增强责任感和紧迫感，准确把握就业形势，早谋划、早部署、早行动。

会议强调，要认真贯彻落实省教育厅关于毕业生就业创业工作的部署要求，将政策精神转化为具体行动。要以实施“寒假促就业暖心行动”为抓手，充分利用寒假窗口期，集中开展系列促就业活动，确保就业服务不断线、暖心陪伴不打烊。

会议重点部署了“寒假促就业暖心行动”四大系列活动：

一是开展“暖心送岗”系列招聘活动。积极拓展岗位资源，组织线上专场招聘会、行业性双选会，确保寒假期间岗位供给充足、信息推送精准。

二是开展“暖心拓岗”定向访企活动。主动走访产业学院生态伙伴企业、行业领军企业、高新技术园区等，深化校企合作，开拓优质就业市场。

三是开展“暖心导航”就业指导活动。全面摸清未就业毕业生求职意向和服务需求，针对不同群体，开展线上就业指导和咨询活动。

四是开展“暖心助航”就业帮扶活动。落实就业困难毕业生“一对一”结对帮扶机制，通过家校联动、走访慰问、岗位精准推荐等方式，切实增强学生就业信心。

张磊副院长在总结讲话中要求，各学院、相关部门要提高站位，压实责任，将就业工作摆在突出位置；要加强联动，形成合力，充分调动辅导员、专业教师等各方力量；要用心用情，精准施策，做实做细各项就业服务，尤其要关心关爱每一位毕业生，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。