聚力启新程笃行育新人——我校召开2026级新生辅导员聘任会议

日期: 2026-09-03

来源: 学生处子网站

字体大小:

为进一步建强辅导员队伍，压实新生教育管理责任，扎实做好2026级新生入学育人各项工作，9月2日下午，安徽扬子职业技术学院2026级新生辅导员聘任会议在学校报告厅顺利召开。副院长苏国红、副院长杨晗出席会议，学工部全体工作人员、各二级学院常务副院长、2026级全体新生辅导员参会，会议由副院长杨晗主持。

会议正式举行2026级新生辅导员聘任仪式，为新一届新生辅导员颁发聘书。一纸聘书，既是学校的充分信任，更是立德树人沉甸甸的岗位职责，标志着全体新生辅导员正式履职，开启陪伴2026级新生成长成才的育人新征程。

杨晗副院长对2026级新生辅导员重点工作任务作部署安排。他着重阐释辅导员岗位的重要价值，指出辅导员岗位是教师个人岗位晋升发展的关键基石，鼓励大家珍惜岗位历练机会。同时围绕新生入学适应教育、思想引领、日常管理服务、学风建设、心理健康教育、校园安全稳定等重点工作明确任务清单，细化工作举措，要求全体辅导员坚持严管厚爱，做实做细新生入校全流程工作，为新生大学生活筑牢成长根基。

会上，2026级新任辅导员代表吴赵曼秋作表态发言。她代表全体新聘任辅导员表态，将快速完成角色转换，抓实基础工作，坚持教育与管理并重，聚焦学生成长需求，严守安全工作底线，持续加强业务学习，用心用情做好学生教育管理服务，绝不辜负学校的信任与期望。

往届辅导员代表张若寒结合一线带班实际分享工作经验，围绕大小班级差异化管理、班风学风建设、谈心谈话、风险排查处置等方面交流实操心得，为新任辅导员开展工作提供实践借鉴。

苏国红副院长作总结讲话。她充分肯定辅导员队伍在学校立德树人工作中的关键作用，围绕队伍建设提出明确要求。一是高度重视辅导员思想提升，持续强化理论学习，夯实思想根基；二是畅通辅导员岗位晋升发展渠道，树立鲜明用人导向；三是严守师德师风，恪守廉洁从教准则，规范评优评先流程，坚持做到公开、公平、公正；四是牢牢守住两条工作底线，绷紧意识形态工作之弦，坚决守牢学生安全稳定底线，防范化解各类风险隐患；五是坚持守正创新，在遵循育人工作规律基础上创新工作方式方法，提升学生工作的针对性与实效性。她勉励全体辅导员当好青年学生的引路人和守护者，用心读懂学生、服务学生，帮助新生扣好大学第一粒扣子，推动学校学生工作提质增效。